有一个笑话

最近生活真的很忙，忙得自己都觉得好累。但今天在忙的同时发生了一件令人会发自内心笑出来的事。

我越来越受不了同部门的一位同事而开始不想和她说话。真的很难和她合作啊。我不知道要怎么说，我很不明白为什么已经那么多人看不起我们长线的部门，为何不要做好一些，为自己的部门争回一些面子？为何还要继续自己的想法和态度去经营这个部门，虽然明白不是老板，不是带头的那个，但自己身处在那个部门，而且部门的同事就只有2位，这样都没有办法进步的话，那想像以后要是部门生意好了，同事变多时该怎么办好啊？

才2人的部门，永远沟通断裂，头目去问了她又去问，她问了头目再去问。搞到另一个部门的同事三不五时嘲笑我们的部门没有系统，没有沟通，有头目好像没有头目。还有，其他比如柜台部门哪儿，更看不起我们这里，交出去的东西，永远都摆在最后才处理，因为他们说我们给出去的讯息可能不准的，等会才做，不然做了又要改。这些话难道她都没有听到过吗？她不会觉得丢脸的吗？没有想过要做得好些的吗？

更多时候，头目和她说好的，她也不告诉我，只有她自己知道，等我做好了才发现错了，得从新做过或更改。而且，这样的事情已经不止一次，在这样的情况不管是谁都会生气的吧。因为，她们在浪费我的时间。这些只是粗略的说法，还有其他的细节上的沟通疏忽是说也说不完的。这或许是个人的工作心态问题，也不好说太多，毕竟，自己也是有一定的问题，不是只有别人。但是我是觉得如果有良好的沟通，3个臭屁匠胜过一个诸葛亮。

我曾经到别个部门询问其他的部门经理，这样的问题要怎样改善，他们说，没有得改的，别人都不想改，而且这些不是我一个人说了算的，我们需要的是良好的沟通，良好的合作关系，互相还要有团体的责任心，偏偏我们严重缺乏这点。既然别人不想和我沟通，那他们就请我不要管好了，时间到就回家啦，真的看不过眼就教我辞职回家休息更好。

啊，说了这么多，还没有说今天好笑的事。就是啊，她传 MSN 给某人要投诉我对她不好，她以后都不要和我说话了之类的。结果，很天才的她传了给我！娃哈哈，真的是笑死人了。因为这件事，让我想起我曾经说过她：如果一定要和你一起去打枪，我想我们准备去坐牢比较好吧！哈哈哈，当时，她还说她没有那么差，其实我不是说她差，毕竟没有人是差的，我的意思是她反应很慢，不灵活，思想不够长远。这样的人，不太适合做大计划/大生意/大制作，比如说，打枪这种靠现场反应的事情。

可能她的工作经验还很简单，希望过几年后，她可以在工作上学到不同的事情，比如狡猾一些之类的，像某人，狡猾的结果上位了。也许，她不喜欢，那就愿她走出去后可以得到她自己想要的东西。